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各种假期长度及假期工资统计
 
上海睿融律师事务所   2022-08-25 14:29:43 作者:SystemMaster 来源:
 

假期名称

假期长度

假期工资待遇

年休假

累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天

休假期间工资照发;对于应休未休的年休假天数,需另外支付200%的年休假折算工资

法定节假日

每年11天

休假期间工资照发;若加班,则需另外支付300%的加班费

婚假

法定婚假1至3天,上海另加婚假7天

休假期间工资照发

丧假

1至3天,路程较远的,另给予路程假

休假期间工资照发

病假
(医疗期)

全国:与工龄挂钩,累计计算,从病休第一天起算;医疗期 
上海:N+2个月,一般不超过24个月


全国:可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;


工伤假(停工留薪期)

根据伤情确定,一般不超过12个月,特殊情况下可最多再延长12个月

休假期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付

探亲假

探望配偶的,30天/年;
未婚职工探望父母的,20天/年或45天/两年;已婚职工探望父母的,20天/四年
探亲假包括双休日和法定节假日在内

 休假期间工资照发
(仅国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工享有;民营企业职工不享有

事假

根据具体情况,由用人单位自主确定

原则上是无薪假,具体要看劳动合同或单位规章制度的规定

 
 

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