假期名称
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假期长度
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假期工资待遇
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年休假
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累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
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休假期间工资照发;对于应休未休的年休假天数,需另外支付200%的年休假折算工资
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法定节假日
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每年11天
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休假期间工资照发;若加班,则需另外支付300%的加班费
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婚假
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法定婚假1至3天,上海另加婚假7天
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休假期间工资照发
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丧假
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1至3天,路程较远的,另给予路程假
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休假期间工资照发
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病假
(医疗期)
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全国:与工龄挂钩,累计计算,从病休第一天起算;医疗期算法
上海:N+2个月,一般不超过24个月
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全国:可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;
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工伤假(停工留薪期)
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根据伤情确定,一般不超过12个月,特殊情况下可最多再延长12个月
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休假期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
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探亲假
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探望配偶的,30天/年;
未婚职工探望父母的,20天/年或45天/两年;已婚职工探望父母的,20天/四年
探亲假包括双休日和法定节假日在内
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休假期间工资照发
(仅国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工享有;民营企业职工不享有)
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事假
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根据具体情况,由用人单位自主确定
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原则上是无薪假,具体要看劳动合同或单位规章制度的规定
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