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假期名称
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假期描述
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是否必须
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假期待遇
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备注
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产假
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98天，产前可以休假15天；难产的，增加15天；多保胎生育的，增加15天/胎
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是
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未参加生育保险的，工资由单位照发，不得降低。参加生育保险的由保险支付产假期间的工资，单位不用再支付；如果保险低于原工资标准的，则由单位补足差额部分
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产假按自然天数计算，包括法定节假日
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生育假
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30天，一般与产假合并连续使用
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是
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享受产假同等的待遇
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陪产假
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10天，由生育妇女的配偶享受
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是
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按本人正常出勤应得的工资发给
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产前假
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2.5个月，适用于妊娠7个月（28周）以上的女职工
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分为必须、非必须两种情形
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按本人原工资的80%发给
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必须休假的情形，需二级及以上医疗保健机构的证明
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哺乳假
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6.5个月，期满后若职工确有困难，可酌情延长，但不得超过1年
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分为必须、非必须两种情形
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按本人原工资的80%发给；延长的，延长期间按本人原工资的70%发给（特殊情况下也可提高到80%）
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必须休假的情形，需二级及以上医疗保健机构的证明
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保胎期
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保胎假按病假来对待
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不是，需根据医师的诊断并出具证明
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按照病假工资的标准发放
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相关规定
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流产假
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自然流产
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上海：妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假30天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假45天
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是
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此时的流产假实际上就是产假，因而享受产假的相关待遇
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全国：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假
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实现计划生育手术
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(1)放置宫内节育器的，休息2天。在术后一周内不做重体力劳动。放置宫内节育器3个月、6个月、12个月时各随访一次，以后每年随访一次，每次休息1天。
(2)取宫内节育器的，休息2天。
(3)输精管绝育的，休息7天。
(4)输卵管绝育的，休息30天。
(5)第一次人工流产及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败的再次人工流产，孕期小于13周且行吸宫术及药物流产的，休息14天；孕期小于13周且行钳刮术的，休息21天；孕期大于13周的，休息30天。
(6)放置皮下埋植剂的，休息5天。
(7)取出皮下埋植剂的，休息3天。
(8)放置宫内节育器或皮下埋植剂后因月经失调需诊断性刮宫的，休息5天。
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是
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实行计划生育手术的公民，按照左侧规定享受休假，假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给
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(1)第一次人工流产后及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败而再次人工流产后，已休满规定假期。
(2)未采取绝育、放置宫内节育器或皮下埋植术而再次人工流产。
(3)发生节育手术并发症。
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不是，须经医生的同意
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实行计划生育手术的公民有左侧情形之一且经医生同意需要休息的，其假期按照病假处理；期间的工资按病假工资发放
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上海病假工资算法
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